臺灣銀行以往正式行員早期透過國家考試錄取後分發,近年來已經改由委託台灣金融研訓院辦理甄選,新進人員不具銓敘資格,故非最嚴格定義之公務員,但是員工依然納公保,並使用公務人員國民旅遊卡。金融風暴後,國內金融環境丕變,穩定的國營銀行成為求職者熱門選項,近年來每次招考競爭都相當激烈,錄取者亦不乏國外碩士或國內名校碩士,同時也使得年輕行員比例提高許多。
2020臺灣銀行招考新進人員甄試簡章公告
公股銀行臺銀釋缺新招考名額,將在109年夏季進行招考。本次甄試合計招考323名新進人員(正取251名、備取72名),名額最多的一般金融人員、理財專員都只考選擇題,還享有福利跟獎金,商科生或嚮往銀行業的你務必把握這波考試機會!
2020臺灣銀行(台銀招考)新進人員甄試報名、考試日期(4/23更新)
NEW!! 因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情發展,依臺灣銀行決議,甄試第一試(筆試)、第二試(口試)均延期舉行,重要時程說明如下:
一、報名期間:109年6月5日(星期五)10:00起至6月17日(星期三)17:00止。
二、第一試(筆試):109年7月12日(日)。
三、第二試(口試):109年8月23日(日)。
四、錄取名單公告:109年8月31日(星期一)。
2020臺灣銀行新進人員甄試類別、缺額
2020年6月臺灣銀行招考缺額人數與考試科目
類別 |
正取名額 |
筆試科目 |
理財專員 | 44 (4) | 1.科目一:40% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2.科目二:60% 理財規劃理論與實務 ◎選擇題 |
催收業務人員 | 11 (1) | 1.科目一:20% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎國文為公文寫作,英文題型為選擇題 2.科目二:80% 綜合科目,含: (1)民法 (2)民事訴訟法 (3)消費者債務清理條例 (4)強制執行法 ◎選擇題+非選擇題 |
一般金融人員 | 124 (52) | 1.科目一:40% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2.科目二:60% 綜合科目【含:會計學概要、票據法概要、貨幣銀行學概要】 ◎選擇題 |
國際金融-南非分行儲備幹部 | 2 (1) | 1.科目一:40% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎非選擇題 2.科目二:60% 國際金融(含貨幣銀行學及經濟學) ◎非選擇題 |
國際金融-南非分行儲備人員 | 3 (1) | 1.科目一:40% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎非選擇題 2.科目二:60% 國際金融(含貨幣銀行學及經濟學) ◎非選擇題 |
國際金融-大陸地區組 | 5 (2) | 1.科目一:40% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎非選擇題 2.科目二:60% 國際金融(含貨幣銀行學及經濟學) ◎非選擇題 |
國際金融-日語組 | 3 (2) | 1.科目一:40% 國文及日文 (各占本科目50%) ◎非選擇題 2.科目二:60% 國際金融(含貨幣銀行學及經濟學) ◎非選擇題 |
電腦稽核 | 2 | 1.科目一:20% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2.科目二:80% 綜合科目含 (1)作業系統管理 (2)資料庫系統管理 (3)網路管理 (4)資訊安全管理(Firewall、IPS、WAF、AD、SIEM、防毒) ◎非選擇題 |
稽核人員 | 2 | 1.科目一:40% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎非選擇題(公文、中翻英與英翻中) 2.科目二:60% 綜合科目,含: (1)國際金融、貨幣銀行學、內稽內控辦法 (2)授信及外匯專業能力 ◎選擇題+非選擇題 |
海外資安儲備人員 |
2 | 1.科目一:20% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2.科目二:80% 綜合科目,含: (1)資安事件分析 (2)資訊安全管理制度 (3)網路安全管理 (4)資通安全設備管理(含Firewall、IPS、WAF、AD與Exchange Server、SIEM)等實務 ◎非選擇題 |
資訊安全人員(一) | 3 (1) | 1.科目一:20% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2.科目二:80% 綜合科目,含: (1)資安事件分析 (2)資訊安全管理制度 (3)網路安全管理 (4)資通安全設備管理(含Firewall、IPS、WAF、AD與Exchange Server、SIEM)等實務 ◎非選擇題 |
資訊安全人員(二) | 3 (1) | 1.科目一:30% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2.科目二:70% 綜合科目,含: (1)邏輯推理 (2)計算機概論:作業系統(Windows /Unix)、資料庫系統(SQL、DB2)、網路基礎概論(TCP/IP) (3)資訊安全概論 ◎非選擇題 |
程式設計人員(一) | 15 | 1.科目一:20% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2.科目二:30% 綜合科目,含: (1) 邏輯推理 (2) 軟體工程 (3) 系統分析 (4) 資料結構 (5) 資料庫應用 ◎非選擇題 3.科目三:50% 程式設計(含安全程式設計) ◎非選擇題 【解答方式以JAVA+SQL、.NET C#+SQL二擇一】 |
程式設計人員(二) | 15 |
1.科目一:20% |
系統管理人員(一) | 4 | 1.科目一:20% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2.科目二:80% 綜合科目,含: (1)邏輯推理 (2)計算機概論:作業系統(Windows /Unix)、資料庫系統(SQL、DB2)、網路基礎概論(TCP/IP) (3)資訊安全概論 ◎非選擇題 |
系統管理人員(二) | 2 | 1.科目一:20% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2.科目二:80% 綜合科目,含: (1)邏輯推理 (2)計算機概論:作業系統(Windows /Unix)、資料庫系統(SQL、DB2)、網路基礎概論(TCP/IP) (3)資訊安全概論 ◎非選擇題 |
大陸地區程式設計人員 | 3 (1) | 1.科目一:20% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2.科目二:30% 綜合科目,含: (1) 邏輯推理 (2) 軟體工程 (3) 系統分析 (4) 資料結構 (5) 資料庫應用 ◎非選擇題 3.科目三:50% 程式設計(含安全程式設計) ◎非選擇題 【解答方式以JAVA+SQL、.NET C#+SQL二擇一】 |
大陸地區系統管理人員 | 2 (1) | 1. 科目一:20% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2. 科目二: 佔80% 綜合科目,含: (1)邏輯推理 (2)計算機概論:作業系統(Windows /Unix)、資料庫系統(SQL、DB2)、網路基礎概論(TCP/IP) (3)資訊安全概論 ◎非選擇題 |
法遵人員 | 2 (2) | 1.科目一:40% (1)民法 (2)公司法 (3)英文契約條款翻譯(英翻中) ◎非選擇題 2.科目二:60% (1)銀行法 (2)個人資料保護法 (3)防制洗錢相關法規(包括洗錢防制法及相關附屬法規) ◎非選擇題 |
會計人員 | 1 (1) | 1.科目一:40% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題 2.科目二:60% 綜合科目,含: (1)會計學【含國際財務報導準則公報(IFRSs)、 國際會計準則公報 (IASs)及相關解釋、公告(IFRICs、SICs)】 (2)稅務法規 (3)財報分析 ◎選擇題+非選擇題 |
電子金融-數據分析人員 | 2 (1) | 1.科目一:40% (1)問題分析與解決 (2)邏輯推理能力 ◎非選擇題 2.科目二:60% 數據分析 ◎非選擇題 |
電子金融-使用者介面(UI)流程設計人員 | 1 (1) | 1.科目一:40% (1)問題分析與解決 (2)邏輯推理能力 ◎非選擇題 2.科目二:60% 設計心理學 ◎非選擇題 |
臺灣銀行一般金融人員報名資格:
(一)學歷:國內外專科以上學校畢業,且已取得畢業(學位)證書。※必要資格條件 (均須取得及具備)
(二)口試得加分條件:
1.已取得相當於全民英檢中級以上英語檢定證明。
2.具備以下任一項測驗合格證明書:
(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規 乙科)」
(2)「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧 相關法規(含自律規範) 乙科測驗」
(3)證券投資分析人員資格測驗
(4)證券商高級業務員資格測驗
(5)防制洗錢與打擊資恐專業人員測驗
(6)金融數位力知識檢定測驗
(7)初階外匯人員專業能力測驗
臺灣銀行(台銀招考)一般行員筆試考試科目
1. 科目一:40% 國文及英文 (各占本科目50%) ◎選擇題
2. 科目二:60% 綜合科目【含:會計 學概要、票據法概 要、貨幣銀行學概 要】 ◎選擇題
第二試(口試)
第二試(口試)成績:以 100 分計,並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等 與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。
甄試總成績計算方式:
1.第一試(筆試)成績占甄試總成績 60%。
2.第二試(口試)成績占甄試總成績 40%。
台灣銀行薪水待遇與福利
9職等人員試用期間敘支900薪點(月薪約61,700元) ;試用期滿正式派用敘支930薪點(月薪約63,500元,獎金另計)。
8職等人員試用期間敘支780薪點(月薪約54,600元) ;試用期滿正式派用敘支805薪點(月薪約56,100元,獎金另計)。
7職等人員試用期間敘支660薪點(月薪約47,400元) ;試用期滿正式派用敘支680薪點(月薪約48,600元,獎金另計)。
6職等人員試用期間敘支550薪點(月薪約40,300元) ;試用期滿正式派用敘支570薪點(月薪約41,700元,獎金另計)。
5職等人員試用期間敘支480薪點(月薪約35,300元) ;試用期滿正式派用敘支495薪點(月薪約36,400元,獎金另計)。
公股銀行 VS 民營銀行之福利比較
公股銀行 |
民營銀行 |
1.約有4.6個月的考核獎金+績效獎金。 |
1.享勞保、健保。 |
*以上僅供參考,實際薪資福利以報到之機關核算為準。
臺灣銀行(台銀招考)一般金融人員歷年缺額
108年臺灣銀行一般金融人員錄取率
需才地區 |
報考人數 |
缺額 |
錄取率 |
臺北地區 |
1784 |
42 |
2.35% |
桃園市 |
232 |
7 |
3.02% |
竹苗地區 |
88 |
2 |
2.27% |
中彰地區 |
454 |
6 |
1.32% |
南投地區 |
80 |
2 |
2.5% |
雲嘉地區 |
88 |
2 |
2.27% |
臺南市 |
52 |
1 |
1.92% |
高屏地區 |
657 |
12 |
1.83% |
107年臺灣銀行一般金融人員招考人數
需才地區 |
第一次招考缺額 |
第二次招考缺額 |
第三次招考缺額 |
臺北地區 |
44 |
X |
93 |
桃園市 |
5 |
X |
7 |
竹苗地區 |
2 |
X |
2 |
中彰地區 |
3 |
X |
4 |
南投地區 |
X |
X |
2 |
雲嘉地區 |
5 |
X |
4 |
臺南市 |
4 |
X |
10 |
高屏地區 |
2 |
X |
3 |
宜蘭地區 |
1 |
X |
X |
臺東地區 |
3 |
X |
1 |
馬祖地區 |
1 |
X |
X |
進一步了解 臺灣銀行(台銀招考)專業課程規劃 (銀行考試準備時程計畫表)
108年度 |
109年度 |
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7月 |
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10月 |
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12月 |
1月 |
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4月 |
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6月 |
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12月 |
無考情時期 建議先行準備 |
考情曝光 |
各家銀行招考熱期期 (無經驗行員) |
|
大專畢業季 |
針對有經驗人員招考或二次招考 |