中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，但錄取率向來落在1~2％之間，且為不定期招考，因此，想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向！
2020 /109 中華電信招考最新消息
中華電信12/25舉辦「108年度下半年歡送榮退同仁感恩餐會」，面對資深同仁退休，中華電信也同步規劃新血招募。
中華電信表示，預估未來3年累計退休人數將達4000多人，公司將精進人力規劃，補充屆退與重點業務人力，包含遞補固網寬頻與行動上網等核心業務及企客業務的屆退人力約1400名。
中華電信同時強化重點業務MOD與OTT、AI、IDC與雲端、IoT、ICT、AR／VR、大數據、企業M化等新興業務人力約1600名，總計將召募3000名新血加入。中華電強調，將在兼顧核心及新興業務情況下調整人力結構，減緩退休潮衝擊，壯大資通訊團隊陣容。
（節錄引自中央社 2019.12.25）
中華電信徵才方式
中華電信徵才方式中華電信招考分為兩個階段，1.為筆試 2.口試 成績計算如下
| 第一試(筆試) | 1.各科原始分數滿分以 100 分計。 2.普通科目占第一試(筆試)成績 30%；專業科目占第一試(筆試)成績 70%。 |
| 第二試(口試) | 1.口試成績滿分以 100 分計。 2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分： (1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 (4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 |
| 總成績計算 | 第一試(筆試)總成績占甄試總成績 60%；第二試(口試)成績占甄試總成績 40%。 |
中華電信招考科目
中華電信招考類組眾多工務類 資訊類 機務類 電子類 業務類，
考試科目分為普通科目及專業科目，
選擇自己擅長領域及興趣，準備的科目細心研讀，練習考古題加強應試技巧，一定能夠順利上榜。
(一)普通科目: 英文
(二)中華電信招考-公務類專業科目
| 公務類-類科 | 公務類專業科目 |
| 專業職(三)專員 | 1.通信系統；2.電子學 |
| 專業職(四)第一類專員 | 1.計算機概論；2.電子學 |
| 1.通信系統；◎2.電子學 | |
| 1.行動通信網路系統；2.電腦通信網路 | |
| 1.行動通信概論；2.計算機概論 | |
| 1.冷凍空調工程；2.電機工程 | |
| 1.電子學；2.通信系統 | |
| 1.數據通信；2.電腦網路 | |
| 1.計算機概論；2.程式設計概論 | |
| 1.基本電學；2.電機機械 | |
| 專業職(四) 第二類專員 |
1.計算機概要；2.電子學概要 |
| 1.冷凍空調工程概要；2.電機工程概要 | |
| 1.行動通信網路系統；2.電腦通信網路 | |
| 1.基本電學；2.通信系統概要 | |
| 1.電工原理；2.通信系統概要 |
(三)中華電信招考-資訊類專業科目
| 資訊類科 | 資訊類專業科目 |
| 專業職(三)專員 | 1.計算機概論、2.網路概論 |
| 專業職(四) 第一類專員 |
1.計算機概論；2.電子學 |
| 1.通信系統；2.電子學 | |
| 1.計算機概論；2.網路概論 |
(四)中華電信招考-電力類專業科目
| 電力類科 | 電力類專業科目 |
| 專業職(三)專員 | 1.冷凍空調工程；2.電機工程 |
| 專業職(四)第二類專員 | 1.冷凍空調工程；2.電機工程 |
(五)中華電信招考-業務類專業科目
| 業務類科 | 業務專業科目 |
| 專業職(四) 第一類專員 |
1.計算機概論；2.行銷學 |
| 1.計算機概論；2.專案管理 | |
| 1.行銷學；2.統計學 | |
| 1.企業管理；2.統計學 | |
| 專業職(四) 第二類專員 運輸業務 |
1.企業管理；2.行銷學 |
| 1.計算機概要；2.企業管理概要 | |
| 1.企業管理概要；2.行銷學概要 |
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